Người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc ắt hẳn sẽ gặp rất nhiều khó khăn và vướng mắc đặc biệt là liên quan đến các chế độ về bảo hiểm xã hội. Hãy cùng Metajobs tìm hiểu 4 điều cần lưu ý về BHXH bắt buộc cho người nước ngoài trong bài viết dưới đây nhé
- Điều kiện để người nước ngoài được đóng BHXH bắt buộc
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, để người nước ngoài được đóng BHXH bắt buộc tại Việt Nam thì họ cần đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Người lao động nước ngoài đã có Giấy phép lao động (Work Permit)
- Có hợp đồng lao động (thời hạn ít nhất 01 năm tròn) với người sử dụng lao động Việt Nam
- Chưa đến tuổi nghỉ hưu
- Không phải là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
- BHXH bắt buộc bao gồm những chế độ nào?
BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài cũng tương tự như người lao động Việt Nam và bao gồm các chế độ sau:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Tử tuất;
- Hưu trí.
- Mức đóng BHXH là bao nhiêu?
Mỗi tháng, người lao động và người sử dụng lao động cùng phải đóng góp vào quỹ BHXH với tỷ lệ như sau:
- Người lao động: 8% trích vào lương hàng tháng.
- Người sử dụng lao động: 17.5% tiền lương hàng tháng của người lao động nhưng sẽ trích vào doanh thu của người sử dụng lao động. (Bao gồm 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau thai sản, 0,5% vào quỹ tai nạn nghề nghiệp)
- Ngoài ra, trong trường hợp người nước ngoài nghỉ việc không lương từ 14 ngày trở lên trong 1 tháng thì tháng đó NSDLĐ không phải đóng BHXH bắt buộc.
- Giới hạn mức lương đóng BHXH đối với người nước ngoài
Số tiền lương dùng để trích vào quỹ BHXH của người nước ngoài được giới hạn tối đa là 20 lần mức lương cơ sở. Hiện nay, mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy, hiện tại, ngưỡng lương trần để tính BHXH là 29,8 triệu VNĐ/tháng. Tuy nhiên đến tháng 7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên thành 1,8 triệu/tháng. Do đó, từ đây ngưỡng lương sẽ tăng thành 36 triệu VNĐ/tháng.
- Thủ tục đóng BHXH bắt buộc
Về quy trình, việc đóng BHXH bắt buộc cho người nước ngoài cũng giống như việc đóng BHXH bắt buộc cho người Việt Nam. Tuy nhiên, về hồ sơ, doanh nghiệp cần phải chuẩn bị thêm 2 tài liệu sau:
- Mẫu TK3-TS: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin ban hành theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH.
- Mẫu D02-TS danh sách kê khai báo tăng lao động nước ngoài tham gia BHXH.
Về phía người lao động nước ngoài, nếu chưa được cấp mã BHXH thì phải sử dụng mẫu TK1-TS kê khai. Lưu ý rằng các thông tin như họ tên, quốc gia, giới tính phải điền theo phiên âm quốc tế. Ngoài ra, các hồ sơ cá nhân cũng phải được dịch sang tiếng việt và có chứng thực hợp pháp.
Hiểu biết về BHXH là một điều vô cùng cần thiết với bất cứ người lao động nào vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích chính đáng của chúng ta. Đặc biệt, BHXH cũng được áp dụng với người nước ngoài. Trên đây là một số điều mà người nước ngoài cần biết về BHXH bắt buộc ở Việt Nam.
Xem thêm: Những kỹ năng quan trọng nhất bạn cần trong 2023
Xem thêm: Kỹ năng deep listening giúp gì trong môi trường công sở?
Xem thêm: Kỹ năng quan trọng để tạo dựng mối quan hệ đối tác hoàn hảo
Đừng quên, Follow Fanpage của Metajobs ngay để không bỏ lỡ nhiều vị trí tuyển dụng cũng như tin tức về ngành nghề của bạn ngay!
